Montar o currículo para o primeiro emprego pode ser um grande desafio. Afinal, a pessoa nunca trabalhou formalmente e a experiência é muito valorizada no mercado atual.
Além disso, na maioria dos casos, quem está fazendo o seu primeiro currículo é jovem. Portanto, tampouco tem muitos diplomas de cursos para destacar.
Mas nada disso não significa falta de qualificação ou inadequação. O importante é saber observar sua trajetória de vida e extrair dela o que pode haver de mais atrativo para os recrutadores.
Passo a passo para montar o currículo do primeiro emprego
Se você quer fazer o seu currículo do primeiro emprego e não tem ideia de como preencher os espaços, nem por onde começar, continue lendo este artigo!
Importante: depois de digitar o documento, se for enviá-lo no formato digital (por e-mail, whatsapp etc) para a empresa, salve o currículo em PDF!
1 Preencha os dados pessoais
Se você já deu uma olhada em modelos de currículos pela internet, sabe que os dados pessoais são fundamentais. É por meio deles que o recrutador vai entrar em contato, além disso, são uma apresentação do candidato.
Os dados pessoais devem estar no topo do currículo, sendo as primeiras informações do documento. Você deve informar:
- nome completo
- endereço com CEP
- cidade
- celular
- telefone para recados (caso tenha)
Informações como idade, gênero e estado civil não são necessárias. Se você tem um perfil no LinkedIn, também é indicado colocar o link da sua página.
2 Diga qual o seu objetivo
O que colocar no objetivo do currículo para primeiro emprego? Esta é uma dúvida que acomete muitas pessoas, mas a resposta é a mais simples possível.
Basta colocar “primeiro emprego”. Isso mesmo, esse tópico existe no currículo para que o candidato indique de forma direta a qual posição (cargo) da empresa deseja concorrer.
Como, muitas vezes, ao procurar o primeiro emprego a pessoa não está certa sobre qual área quer trabalhar, especialistas em recrutamento confirmam que você pode informar apenas isso, “primeiro emprego”.
Mas atenção: se você colocou o currículo tendo em mente um cargo em específico, pode informar. Mas não informe diversos objetivos ou cargos de uma uma vez, escolha apenas um termo.
3 Resuma suas qualificações
As informações do currículo geralmente são apresentadas em tópicos. Mas também é interessante acrescentar um campo de “resumo” ou “perfil” do candidato.
Nesse espaço, você pode fazer uma breve descrição do seu perfil e qualificações. Basicamente, as mesmas informações que serão detalhadas em tópicos a seguir, mas de forma resumida.
Isso serve para chamar a atenção do recrutador para que ele leia o currículo até o final.Ou mesmo para facilitar a vida dele, que já vai saber suas informações principais lendo esse trecho.
O resumo deve ser o mais breve e conciso possível. Apresente as informações mais interessantes a seu respeito, mas não utilize muitas palavras. Um parágrafo é o suficiente.
4 Informe suas qualificações acadêmicas (diplomas)
Essa é uma parte fundamental no currículo do primeiro emprego (e em qualquer currículo). Detalhe em tópicos todos os seus diplomas.
Não esqueça de informar, para cada qualificação:
- o status (se ela já foi concluída ou se está em curso)
- data de início e conclusão (se já tiver terminado)
- instituição acadêmica onde obteve aquele diploma
Um ponto importante a ser destacado aqui é: coloque o último grau de escolaridade que você possui. Ou seja, se não tem o nível superior, cite o nível médio, e assim por diante.
Não precisa listar detalhadamente cada etapa acadêmica, principalmente se elas não forem requisitos para a vaga desejada.
Além do grau de escolaridade, aproveita esse espaço para mencionar também outros cursos complementares e de idiomas, por exemplo.
5 Conte suas experiências extracurriculares
Um dos desafios de quem está em busca do primeiro emprego é a falta de experiência. Embora não pareça justo, o mercado tem exigido cada vez mais esse requisito até para as vagas mais básicas.
Se você nunca trabalhou, tente focar as suas energias em vagas que não exigem isso de você. No entanto, não desista assim que ver como requisito ou atributo desejável a famosa “experiência na área”.
Se você nunca trabalhou, também podem contar como experiência outras atividades extracurriculares. Exemplo: trabalhos voluntários, participação em eventos do nicho, intercâmbio.
Mencione esse tipo de atividade no seu currículo, porque elas podem chamar bastante a atenção dos recrutadores. Além disso, muitas vezes podem até mesmo suprir a falta de uma experiência com um emprego formal.
Bônus: outras informações
Os tópicos acima são essenciais para o currículo do primeiro emprego. Mas existem mais algumas informações que podem tornar você um candidato mais interessante.
Por exemplo:
- Habilidades que possui (soft skills)
- Intercâmbio
- Honras e prêmios acadêmicos
O que NÃO colocar no currículo do primeiro emprego
Agora que você já sabe algumas informações que não podem faltar no currículo do primeiro emprego, conheça algumas que você não deve colocar:
- Foto (coloque apenas se empregador solicitar)
- Número de documentos
- Título “currículo vitae” ou “currículo”
- Pronomes pessoais (não use frases como “eu desenvolvi um projeto”. Substitua por “desenvolvimento de projeto”)
- Informações negativas
- Nome de familiares, como pais, marido ou esposa e filhos
- Referências pessoais (contatos de outras pessoas que podem falar sobre você)
- Motivo de saída de empregos anteriores
- Pretensão salarial (apenas se o recrutador solicitar)
- Cartas de referência (esse é um documento a parte e, quando o recrutador quiser, ele vai solicitar)
- Certificados de cursos realizados (apenas informe os cursos, mas não anexe seus diplomas ao currículo)
- Data e assinatura
Erros que você deve evitar no currículo do primeiro emprego
Além de mencionar os tópicos destacados acima, é importante ter alguns pontos de atenção no seu primeiro currículo:
- Não enrole, seja o mais objetivo e conciso em todas as informações
- Tome cuidado com erros de Português
- Adeque o seu currículo para a vaga ou ao tipo de anúncio ou plataforma (em sites de empregos, por exemplo, ele pode ser mais genérico. Mas ao enviar o documento diretamente para uma empresa, direcione somente para a vaga em questão, destacando o que é requisito para o cargo e informando o objetivo com clareza)
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