Você tem problemas financeiros? Se a resposta é “sim”, é provável que você fique pensando neles o dia todo, certo? Mas sabia que a sua saúde financeira pode afetar diretamente o seu desempenho no trabalho?
De acordo com uma pesquisa realizada pela Organização Internacional do Trabalho, 78% dos entrevistados afirmaram que as finanças são o maior motivo de estresse.
Já uma uma pesquisa realizada pela PwC, em 2019, 59% dos entrevistados afirmaram que as finanças são o maior motivo de estresse
No mesmo estudo, 42% dos entrevistados também disseram que passam pelo menos três horas por semana pensando ou lidando com problemas relacionados às finanças no horário de trabalho.
Percebeu que metade dos brasileiros pensa em assuntos financeiros no trabalho? Sendo assim, perde quase metade da jornada de trabalho semanal preocupado com dinheiro.
Saúde financeira atrapalha desempenho dos brasileiros no trabalho
É alto o número de brasileiros que ficam pensando na saúde financeira pessoal, em como se livrar das dívidas, fazer o dinheiro durar até o fim do mês e até mesmo dar um jeito de ganhar mais.
Porém, ficar pensando nas suas finanças durante o trabalho não é nada bom para a sua carreira e o seu emprego. Isso porque o seu rendimento pode cair, causar atrasos e até faltas no trabalho.
Mas como lidar com a sua saúde financeira sem que isso afete o seu desempenho no trabalho? Existem algumas formas de você resolver os problemas financeiros sem que você crie outros.
Isso porque ao sofrer com a sua saúde financeira e pela falta de dinheiro, você também pode acabar sofrendo por não estar dando o seu melhor no trabalho.
Dicas de como melhorar a saúde financeira sem afetar o seu trabalho
As dicas que o FinanceOne separou para você também servem para que as empresas possam ajudar os trabalhadores a melhorarem suas finanças, por exemplo, com aulas de educação financeira. Confira abaixo!
Estabeleça uma meta e veja os resultados
Se você tem uma empresa e quer ajudar os funcionários a melhorarem a saúde financeira deles, pense no que a instituição quer atingir com as aulas de educação financeira.
Uma dica é reduzir o estresse dos trabalhadores e aumentar a fidelidade com a empresa. Depois faça uma avaliação formal dos resultados obtidos para você ter como base o que melhorou
Estimule a criatividade e participação
Outra dica é criar formas e fatores que estimulem esses profissionais a serem criativos e participativos em ações da empresa. Isso pode ajudar bastante com que eles não se sintam tão desmotivados e parem de pensar apenas nessa questão.
Afinal, mesmo que a empresa tenha um grande método ou uma boa educação financeira dentro da corporação, se o profissional não se sentir valorizado e parte do meio de nada adiantará.
É preciso torná-lo presente e criar comunicações mais ativas e efetivas.
+ Saúde financeira: entenda a relação com a saúde mental
Proporcione mensagens relevantes e positivas
Além disso, sempre que você for criar uma nova ação ou campanha na sua empresa, não busque colocar expressões ou frases que atinjam o seu público-alvo negativamente. Isso pode, sim, refletir nos seus colaboradores.
É de suma importante que a mensagem que a sua empresa passe tenha uma responsabilidade geral e atinja a todos com uma demanda positiva. Pense sempre que primeiramente é o trabalhador que vivencia aquilo e precisa estar bem.
Por exemplo, ele precisa ter conhecimento prévio do que vai falar para não se sentir lesado, tampouco desmotivado.
Além disso, precisa de apoio e suporte para não achar que aquela realidade na qual está criando não condiz com o que ele vive. Geralmente isso acontece muito quando há discrepância de realidades financeiras.
+ Entenda o que é a Síndrome de Burnout e o que fazer para prevenir
Falar de educação financeira no trabalho é fundamental
É importante que as empresas invistam na saúde dos trabalhadores, em todos os quesitos, seja ela física, mental, como também a financeira. Muitas pessoas crescem e passam anos sem ter ideia de como fazer coisas básicas, como poupar.
Tudo isso é uma questão de cultura, pois algumas pessoas não têm orientação dentro de casa ou não visualizam de forma fácil nas escolas o como é importante guardar dinheiro, investir e priorizar.
Cabe às empresas proporcionar esse conhecimento importante para a vida e para o desempenho nas atividades.
Incentivar e criar canais que ajudem as pessoas a ter ideias e se conscientizarem é de suma importância. É oferecer conhecimento para receber em troca um profissional bem de saúde e se sentindo motivado a desempenhar um papel com mais gás.
Além disso, você evita criar um clima para baixo dentro da empresa, com pessoas desanimadas e apenas pensando no dinheiro que irão receber e fazendo as contas se ele será o suficiente.
Quando ensina e incentiva a economizar, você recebe um indíviduo ainda mais disposto. Traga, por exemplo, ideias do que o trabalhador pode fazer, como pode investir, os melhores e mais perigosos investimentos.
Muitos trabalhadores, inclusive, costumam apelar para o cheque especial nas horas de desespero. Mas, será que vale a pena? Mostre tudo isso.
Gostou desse conteúdo? Acha que ele te ajudou de alguma forma a ficar atento e a se preocupar com a sua saúde financeira? Então compartilhe e indique para outras pessoas que também precisam dessa ajuda.
