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FGTS: como sacar durante a pandemia?

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O Governo Federal autorizou o saque emergencial do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), durante a pandemia do coronavírus. Muitas pessoas já estão podendo retirar o dinheiro, porém nessas horas surge a dúvida: como sacar o FGTS?

Por conta da pandemia, os saques estão sendo liberados aos poucos para evitar aglomerações nas agências da Caixa Econômica.

É importante ressaltar que o FGTS emergencial, com valor de até R$1.045, é liberado de acordo com o mês de nascimento do trabalhador. Os brasileiros podem sacar o valor disponível na conta até 31 de dezembro de 2020.

Aqueles que tiverem optado pelo saque-aniversário poderão sacar parte do saldo de todos os anos. O percentual liberado depende do valor total do FGTS do trabalhador. Mas quanto mais dinheiro tiver na conta, menor será o saque.

Outra informação importante é que os trabalhadores que estão há três anos sem emprego formal poderão sacar o valor total, caso tenham dinheiro na conta.

Confira o calendário do FGTS emergencial

Antes de você tirar suas dúvidas sobre “FGTS: como sacar”, é importante saber o calendário do crédito na poupança digital e o do saque. Confira abaixo!

Mês de nascimentoCrédito na poupança digitalDisponível para saque
Janeiro29 de junho25 de junho
Fevereiro6 de julho8 de agosto
Março13 de julho22 de agosto 
Abril20 de julho5 de setembro
Maio27 de julho19 de setembro
Junho3 de agosto3 de outubro
Julho 10 de agosto17 de outubro
Agosto24 de agosto17 de outubro
Setembro31 de agosto31 de outubro
Outubro8 de setembro31 de outubro
Novembro14 de setembro14 de novembro
Dezembro21 de setembro14 de novembro

Quem tem direito ao saque do FGTS 2020?

Essa é uma pergunta extremamente importante, principalmente para quem ainda tem dúvida se tem direito ou se poderá sacar o FGTS em 2020.

Para isso, destaca-se sempre que o valor estará disponível para todos os brasileiros com saldo na conta ativa ou inativa do Fundo.

Além disso, ainda é sempre bom ressaltar que não necessariamente o trabalhador precisa estar desempregado. Ele pode estar trabalhando e ainda assim retirar o dinheiro do FGTS.

Como sacar o FGTS durante a pandemia se tornou dúvida para milhares de brasileiros

Dessa forma, ele apenas precisa ter um valor liberado na conta. Mas, tal valor para saque deve estar liberado para janeiro deste ano, o que também vale para os aposentados.

A própria Caixa Econômica, por meio do site e aplicativo do FGTS, possibilita que você verifique se poderá sacar o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.

Além de verificar o saldo de cada conta e o valor total a ser recebido.

Tipos de saque FGTS durante a pandemia

Mas, e quais são os saques de FGTS que estão disponíveis para serem feitos durante a pandemia? Essa pergunta é fácil de ser respondida. Inclusive já foi respondida em partes, pois a primeira opção é o saque emergencial de até R$1.045 como foi descrito acima.

1) Saque emergencial: 

Esse foi o saque autorizado pelo governo para todas as contas ativas e inativas, com um valor de até R$1.045, de acordo com o calendário divulgado em junho.

O calendário respeita o mês de nascimento. Todos já tiveram crédito em conta e agora estão em fase de saque nas agências da Caixa Econômica.

2) Saque-aniversário

Nesse tipo, é possível também fazer saques de contas ativas ou inativas. É necessário ter conta bancária aberta em qualquer instituição para solicitar o crédito – que pode ser feito até o último dia útil do mês de aniversário do trabalhado.

Além disso, é válido destacar que quem optou por antecipar o saque-aniversário também terá essa opção. Mas, nesses casos haverá juros de 0,99% ao mês. Será possível antecipar três parcelas.

3) Saque-rescisão

Esse tipo de saque do FGTS foi criado com o objetivo de proteger o trabalhador que é demitido sem justa causa, pago para quem trabalha com carteira assinada.

Neste modelo, a cada mês os empregadores têm a obrigação de depositar o correspondente a 8% do valor do salário em conta no nome dos funcionários. As situações que dão direito ao saque-rescisão são:

  • Aposentadoria;
  • Compra de casa própria;
  • Demissão sem justa causa;
  • Rescisão por acordo;
  • Morte do patrão ou fechamento da empresa;
  • Término de contrato do trabalhador temporário com idade igual ou superior a 70 anos;
  • Doenças graves.

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Mateus Carvalho
Jornalista de profissão e apaixonado por Marketing Digital. Já foi redator de jornal impresso, atualmente escrevo para o digital e tenho sede por empreender. Escrever é a minha maior paixão e quando não estou digitando estou pensando em digitar. Carioca, vascaíno e apaixonado por memes.

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