Como ser um trainee da Vivo? Saiba quais são os requisitos e como se inscrever

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Está aberta a temporada de inscrições do programa de trainee Vivo 2022 para estudantes de nível superior. Essa pode ser uma grande oportunidade para quem está em busca de conseguir o primeiro emprego como formado.

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Estão sendo oferecidas 30 vagas e metade delas são destinadas para os candidatos negros. Isso acontece porque a empresa tem uma ação de diversidade, inclusão e valorização.

Outro ponto a se destacar é que todas as vagas são para São Paulo, sendo assim, o candidato precisa ter disponibilidade para se mudar, caso seja aprovado.

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O programa Trainee Vivo permite que os aprovados tenham uma jornada de aprendizado por meio de uma imersão nas áreas de negócios, cultura, tecnologia, diversidade e inclusão. E não é só isso, outras iniciativas também farão parte deste programa.

Quer saber como se candidatar, os requisitos e como é o processo seletivo do programa de trainee da Vivo? Continue lendo este artigo!

Até quando vão as inscrições do programa de trainee da Vivo?

Se você tem interesse em se candidatar a uma das vagas do programa trainee Vivo, fique atento aos detalhes a seguir!

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As inscrições vão até o dia 20 de outubro e devem ser realizadas pelo site Cia de Talentos – Vivo.

Todo o processo seletivo será realizado de forma online. Isso possibilita que formandos de todo o país possam se candidatar, porém, como foi dito anteriormente, é preciso ter disponibilidade para morar em São Paulo.

A Vivo já divulgou a previsão de realização do processo seletivo para que os candidatos possam acompanhar, veja abaixo:

  • Inscrição – 23/09 a 20/10
  • Assessments Online – Setembro / Outubro
  • Dinâmica de Grupo Online – Novembro
  • Painel com os Gestores – Novembro/ Dezembro
  • Contratação – Janeiro/2023
  • Início – Fevereiro/2023

Quais são as etapas do trainee Vivo?

Além de saber que elas acontecem virtualmente e já têm suas datas pré-definidas, é importante também já conhecer quais são as fases que compõem o trainee da Vivo.

alunos andando no pátio da faculdade
O alário do programa trainee da vivo é de R$7.500

Veja a seguir como os candidatos são selecionados:

  • Inscrição
  • Assessments Online
  • Desafio Digital Vivo
  • Painel com os Gestores
  • Contratação

Quais são os pré-requisitos para participar do processo seletivo?

Agora que você já sabe todas as datas do processo seletivo da Vivo, chegou o momento de saber se pode ou não se candidatar a uma das 30 vagas disponibilizadas pela empresa de telefonia, certo?

Veja abaixo a lista de pré-requisitos e se você se enquadra nela!

  • Ter formação entre dezembro de 2020 a dezembro de 2022, em qualquer curso de graduação;
  • Disponibilidade para trabalhar em São Paulo/SP;
  • Se estrangeiro, possuir visto para trabalhar no Brasil;
  • Experiência profissional anterior não será exigida;
  • Idioma inglês não será exigido;
  • Todas as universidades serão consideradas.

Quanto tempo dura o trainee da Vivo?

De acordo com a Vivo, o tempo de duração deste programa de trainee será de 18 meses.

Durante este período, o selecionado passará por uma grande imersão na empresa e contará com a possibilidade de desenvolvimento de carreira.

Tudo isso ocorrerá por meio de rotações, mentorias, participação exclusiva em projetos e entre outras novidades.

Quais áreas podem participar?

No programa de trainee da Vivo, as oportunidades serão nas seguinte áreas:

  • Comercial e Negócios
  • Digital e Inovação
  • Marketing, Produto e Serviços e
  • Tech.

Todas as chances serão para a cidade de São Paulo, como explicado anteriormente. No site do trainee Vivo é possível conhecer os objetivos B2C (Business to Consumer) e B2B (Business to Business) para cada uma das áreas acima.

Salários e benefícios do trainee vivo

Segundo a vivo, o trainee que fizer parte do projeto receberá uma remuneração mensal de R$7.500.

Mas além deste valor ainda terá direito a diversos benefícios. Entre eles, já confirmados pela empresa, são:

  • bônus anual;
  • vale-refeição e alimentação
  • assistência médica e odontológica;
  • academia
  • vale-transporte;
  • celular corporativo e plano voz e dados ilimitados;
  • home office (2x na semana);
  • horário de trabalho flexível;
  • day off de aniversário.

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