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    InícioNotíciasCarreirasAprenda como fazer cálculo de salário líquido com passo a passo

    Aprenda como fazer cálculo de salário líquido com passo a passo

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    (1)

    O salário líquido ainda continua sendo um mistério para muitas pessoas que não sabem quanto receberão por mês.

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    Isso porque o valor que é negociado na entrevista é o salário bruto, sem descontos. O que é diferente do valor real a ser pago todos os meses.

    O salário líquido, portanto, é o valor final que o colaborador tem o direito a receber ao fim de cada mês. Para esse cálculo são realizados todos os descontos previstos em lei como INSS e IRRF.

    O cálculo é feito mensalmente pelo empregador. Ou seja, o salário que cai na conta já sofreu as deduções.

    O que é o salário bruto?

    O salário bruto também pode ser chamado de salário nominal ou salário base. Ele é o valor que está registrado na carteira de trabalho.

    Dele, são descontados o INSS, Imposto de Renda e outros valores que acabam fazendo com que o valor final seja menor do que estava combinado.

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    Quanto maior é o salário, maiores serão os descontos realizados devido ao cálculo do Imposto de Renda.

    Homem fazendo cálculo de salário líquido com calculadora
    Entender o cálculo do salário líquido é essencial para quem deseja assumir o controle da sua vida financeira

    O que é o salário líquido?

    Uma vez descontados todos os impostos e valores, você chega ao valor que realmente irá receber: o salário líquido.

    Diversos descontos e fatores entram no cálculo. Tais como: horas extras, valores gerados em comissões, vale transporte, plano de saúde e outros.

    Pode até parecer confuso na hora de fazê-lo, mas a matemática por trás disso tudo é simples. Portanto, não se preocupe!

    Existem duas maneiras de calcular o seu salário líquido. A primeira é acompanhar todos os descontos que aparecem no seu contracheque e subtrair do salário bruto.

    Outra maneira, no entanto, é usar a nossa calculadora de salário líquido. Dessa forma há um ganho de praticidade e rapidez no cálculo do seu salário líquido.

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    Quais são os descontos obrigatórios?

    Antes de entrarmos no cálculo propriamente dito, é importante que conheça quais são os descontos e qual a porcentagem de cada um.

    Primeiramente, temos o INSS. O órgão é responsável pela Previdência Social, auxílio-doença, auxílio-acidente e outros benefícios.

    A porcentagem dele varia de acordo com o seu salário, faixa que pode ir desde 8% até a alíquota máxima de 11% caso o valor bruto esteja acima de cinco mil reais. Confira a tabela do INSS:

    Salário do contribuinteDesconto
    Até R$1.1007,5%
    De R$1.100,01 a R$2.203,489%
    De R$2.203,49 até R$3.305,2212%
    De R$ 3.305,23 até R$6.433,5714%
    Fonte INSS

    Depois disso, temos o Imposto de Renda Retido na Fonte, ou IRRF. Essa porcentagem também varia conforme o salário. É possível que você seja isento desse desconto.

    O valor base utilizado para esse cálculo é o salário bruto menos o INSS. Ele começa em 7,5%, mas pode chegar a 27,5% a depender do salário base.

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    Por último, temos o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Esse valor aparece para o trabalhador no holerite, mas ele não é descontado do salário.

    Ele deve ser depositado pela empresa, até o sétimo dia útil, obrigatoriamente.

    Outros descontos no salário do trabalhador

    Vale-transporte

    Quando necessário, é obrigação do empregador proporcionar acesso a transporte público aos funcionários.

    Caso opte por descontar o benefício, o valor total do abono deve ser de no máximo 6% sobre os vencimentos, independentemente do custo da passagem.

    A empresa também pode oferecer seu próprio serviço de transporte. Neste caso, a forma de calcular a folha de pagamento não muda.

    Portanto, fique atento a essa particularidade na hora de fazer os cálculos sobre qual alternativa é a mais viável para a sua companhia.

    Vale-refeição

    Diferente do auxílio transporte, o vale-refeição em intervalo de jornada diária não é obrigatório. No entanto, por se tratar de um benefício muito valorizado, a maioria das empresas o concede aos seus colaboradores.

    Neste caso, o máximo de desconto sobre o valor fornecido (em vouchers ou cartão magnético) é de 20%.

    Lembre-se, no entanto, que o abono desse benefício não pode ser calculado sobre o salário.

    + Quanto devo guardar por mês do salário?

    Exemplo de cálculo do salário líquido: passo a passo de como calcular

    Para que você entenda melhor todas as porcentagens que falamos acima, vamos a um exemplo prático. Digamos que o salário bruto de uma pessoa é de R$3.500.

    1. Primeiro, temos que fazer o cálculo do INSS. Segundo a tabela da Previdência atualmente, a porcentagem da alíquota que se aplica nesse caso seria de 14%, ou seja, R$341,27.

    2. O segundo passo é diminuir esse valor do salário bruto. O que resultaria em R$3.158,73.

    3. Esse valor agora é a base para o cálculo do Imposto de Renda que, segundo a tabela do IRRF, seria descontado 15%. Isto é, em torno de R$473,93.

    De acordo com a tabela do IRRF, há uma parcela a deduzir do imposto. Isso quer dizer que esse valor, somado à parcela (que seria de R$354,80), acaba se tornando um desconto final de R$119,13.

    Então, se pegarmos os valores do desconto que temos:

    • INSS: R$341,27
    • IRRF: R$ 119,13

    4. E os subtrairmos do valor do salário bruto, teremos um salário líquido de R$3.039,60.

    Vale lembrar, no entanto, que não estamos levando em consideração outros descontos, como: vale transporte, vale alimentação ou refeição e plano de saúde, por exemplo.

    Mas viu como é fácil calcular o salário líquido? Compartilhe com seus amigos e familiares para que mais pessoas tomem conhecimento de como calcular o salário.

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    Redação
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    Isso porque o valor que é negociado na entrevista é o salário bruto, sem descontos. O que é diferente do valor real a ser pago todos os meses.

    O salário líquido, portanto, é o valor final que o colaborador tem o direito a receber ao fim de cada mês. Para esse cálculo são realizados todos os descontos previstos em lei como INSS e IRRF.

    O cálculo é feito mensalmente pelo empregador. Ou seja, o salário que cai na conta já sofreu as deduções.

    O que é o salário bruto?

    O salário bruto também pode ser chamado de salário nominal ou salário base. Ele é o valor que está registrado na carteira de trabalho.

    Dele, são descontados o INSS, Imposto de Renda e outros valores que acabam fazendo com que o valor final seja menor do que estava combinado.

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    Entender o cálculo do salário líquido é essencial para quem deseja assumir o controle da sua vida financeira

    O que é o salário líquido?

    Uma vez descontados todos os impostos e valores, você chega ao valor que realmente irá receber: o salário líquido.

    Diversos descontos e fatores entram no cálculo. Tais como: horas extras, valores gerados em comissões, vale transporte, plano de saúde e outros.

    Pode até parecer confuso na hora de fazê-lo, mas a matemática por trás disso tudo é simples. Portanto, não se preocupe!

    Existem duas maneiras de calcular o seu salário líquido. A primeira é acompanhar todos os descontos que aparecem no seu contracheque e subtrair do salário bruto.

    Outra maneira, no entanto, é usar a nossa calculadora de salário líquido. Dessa forma há um ganho de praticidade e rapidez no cálculo do seu salário líquido.

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    Antes de entrarmos no cálculo propriamente dito, é importante que conheça quais são os descontos e qual a porcentagem de cada um.

    Primeiramente, temos o INSS. O órgão é responsável pela Previdência Social, auxílio-doença, auxílio-acidente e outros benefícios.

    A porcentagem dele varia de acordo com o seu salário, faixa que pode ir desde 8% até a alíquota máxima de 11% caso o valor bruto esteja acima de cinco mil reais. Confira a tabela do INSS:

    Salário do contribuinteDesconto
    Até R$1.1007,5%
    De R$1.100,01 a R$2.203,489%
    De R$2.203,49 até R$3.305,2212%
    De R$ 3.305,23 até R$6.433,5714%
    Fonte INSS

    Depois disso, temos o Imposto de Renda Retido na Fonte, ou IRRF. Essa porcentagem também varia conforme o salário. É possível que você seja isento desse desconto.

    O valor base utilizado para esse cálculo é o salário bruto menos o INSS. Ele começa em 7,5%, mas pode chegar a 27,5% a depender do salário base.

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    Por último, temos o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Esse valor aparece para o trabalhador no holerite, mas ele não é descontado do salário.

    Ele deve ser depositado pela empresa, até o sétimo dia útil, obrigatoriamente.

    Outros descontos no salário do trabalhador

    Vale-transporte

    Quando necessário, é obrigação do empregador proporcionar acesso a transporte público aos funcionários.

    Caso opte por descontar o benefício, o valor total do abono deve ser de no máximo 6% sobre os vencimentos, independentemente do custo da passagem.

    A empresa também pode oferecer seu próprio serviço de transporte. Neste caso, a forma de calcular a folha de pagamento não muda.

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    Vale-refeição

    Diferente do auxílio transporte, o vale-refeição em intervalo de jornada diária não é obrigatório. No entanto, por se tratar de um benefício muito valorizado, a maioria das empresas o concede aos seus colaboradores.

    Neste caso, o máximo de desconto sobre o valor fornecido (em vouchers ou cartão magnético) é de 20%.

    Lembre-se, no entanto, que o abono desse benefício não pode ser calculado sobre o salário.

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    Exemplo de cálculo do salário líquido: passo a passo de como calcular

    Para que você entenda melhor todas as porcentagens que falamos acima, vamos a um exemplo prático. Digamos que o salário bruto de uma pessoa é de R$3.500.

    1. Primeiro, temos que fazer o cálculo do INSS. Segundo a tabela da Previdência atualmente, a porcentagem da alíquota que se aplica nesse caso seria de 14%, ou seja, R$341,27.

    2. O segundo passo é diminuir esse valor do salário bruto. O que resultaria em R$3.158,73.

    3. Esse valor agora é a base para o cálculo do Imposto de Renda que, segundo a tabela do IRRF, seria descontado 15%. Isto é, em torno de R$473,93.

    De acordo com a tabela do IRRF, há uma parcela a deduzir do imposto. Isso quer dizer que esse valor, somado à parcela (que seria de R$354,80), acaba se tornando um desconto final de R$119,13.

    Então, se pegarmos os valores do desconto que temos:

    • INSS: R$341,27
    • IRRF: R$ 119,13

    4. E os subtrairmos do valor do salário bruto, teremos um salário líquido de R$3.039,60.

    Vale lembrar, no entanto, que não estamos levando em consideração outros descontos, como: vale transporte, vale alimentação ou refeição e plano de saúde, por exemplo.

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