Quais são as melhores empresas do Brasil para profissionais LGBTQIA+ trabalharem? Essa pergunta foi respondida por uma pesquisa realizada pelo Instituto Mais Diversidade em parceria com a Human Rights Campaign Foundation (HRC) e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.
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Esta é a primeira edição do levantamento e avaliou práticas de inclusão em diversas instituições, chegando às 38 melhores empresas para esses profissionais, em 2022. Os dados foram publicados no último dia 9 de junho.
De acordo com o portal de notícias G1, um total de 60 empresas, tanto nacionais quanto multinacionais com atuação no país, participaram da pesquisa.
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Porém, apenas as 38 receberam nota máxima (100) na avaliação. As outras 22 empresas obtiveram notas entre zero e 90.
Como as empresas foram avaliadas?
A pontuação foi baseada no “Índice de Melhores Lugares para Pessoas LGTQIA+ Trabalharem”. Essa metodologia leva em consideração cinco pilares principais:
- Políticas e documentos institucionais de não discriminação
- Governança em Diversidade e Inclusão
- Educação para a diversidade LGBTQIA+
- Compromissos Públicos
- Monitoramento da inclusão LGBTQIA+
A partir disso, o Instituto pontuou as empresas, com o objetivo de identificar os melhores ambientes para profissionais LGBTQIA+. Como explica João Torres, presidente da entidade, a lista também busca incentivar ambientes de segurança psicológica para todos.
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Este ranking reconhece os avanços das empresas na pauta LGBTQIA+ e ajuda a difundir as boas práticas, políticas e processos que criam um ambiente de segurança psicológica para todas as pessoas dentro de uma organização e na sociedade.
João Torres, presidente do Instituto Mais Diversidade
Quais são as melhores empresas do Brasil para profissionais LGBTQIA+?
Quer saber quais são as empresas com melhores ambientes e condições de trabalho para profissionais LGBTQIA+? Confira a lista:
- 3M DO BRASIL LTDA
- Accenture do Brasil Ltda
- Adidas do Brasil
- Alcoa
- Atento Brasil
- Bain & Company
- BASF AS
- Becton Dickinson S.A
- C6 Bank
- Carrefour Comercio e Industria LTDA
- Chubb
- CI&T
- Corteva Agriscience do Brasil
- Cummins
- Demarest Advogados
- Flex
- GE do Brasil
- Gerdau
- J.P. Morgan
- Kearney
- Lexmark International do Brasil
- Localiza 100
- Mondelez
- NielsenIQ
- Novo Nordisk Produção Farmacêutica do Brasil Ltda
- Oracle do Brasil Sistemas
- Philip Morris Brasil
- Pricewaterhousecoopers Auditores Independentes
- Renaissance São Paulo Hotel
- SAP
- Symrise Aromas e Fragrâncias Ltda
- TE Connectivity Brasil
- Thomson Reuters
- TozziniFreire Advogados
- Trench Rossi Watanabe
- Veirano Advogados
- Via
- Yara Brasil Fertilizantes
Todas estas 38 empresas conquistaram nota máxima na pesquisa do Instituto Mais Diversidade.
Profissionais LGBTQIA+ ainda encontram resistência no mercado de trabalho
Apesar do ranking, profissionais LGBTQIA+ ainda encontram uma série de dificuldades e desafios no mercado de trabalho. Segundo uma pesquisa de 2021 da consultoria Santo Caos, 38% das empresas afirmam que não contratariam pessoas LGBTQIA+.
Além disso, no Brasil, cerca de 61% dos funcionários que pertencem ao grupo escolhem esconder sua orientação sexual de colegas e gestores, para evitar discriminação e até mesmo a perda de oportunidades.
É diante dessa realidade que surge a necessidade de investir esforços para uma maior e melhor inclusão dessas pessoas. Daí a importância de um índice como o divulgado pelo Instituto Mais Diversidade.
No entanto, como também é possível ver na pesquisa, não basta contratar pessoas LGBT. É fundamental construir um ambiente profissional saudável e que permita a qualquer um acessar oportunidades, crescimento profissional e ter bem-estar.
Neste sentido, políticas afirmativas na estrutura organizacional fazem toda a diferença. Isso por incluir desde advertências e punição para casos de preconceito, conforme a legislação, até criação de iniciativas para impulsionar a participação desses profissionais.
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