Você já pensou o quanto um seguro de vida pode ser útil atualmente? Quando as pessoas buscam por estabilidade financeira, elas costumam pensar em como a família vai conseguir se sustentar caso aconteça algum imprevisto, certo? E que tal proteger a família também com um seguro de vida coletivo?
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Contudo, antes de realizar a contração desse tipo de serviço, é essencial entender como funciona, quais são os benefícios e avaliar se realmente vale a pena ou não para você e sua família. Por isso, continue a leitura deste texto para saber mais sobre o seguro de vida coletivo.
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O que é seguro de vida coletivo e como funciona?
Para começar a falarmos sobre o seguro coletivo é preciso entender quais são os tipos de seguro disponíveis no mercado. De forma resumida, existem quatro tipos:
- Individual: cobre o titular que o contratou
- Familiar: Cobre a família, normalmente o cônjuge e filhos)
- Coletivo: aquele que é contratado por empresas para seus funcionários)
- Resgatável: Permite que uma parte do prêmio total pago seja resgatado após um prazo de carência.
Uma das principais diferenças do seguro de vida coletivo é que ele sempre tem a figura de um estipulante, ou seja, é a pessoa responsável por ser o representante dos segurados.
Uma empresa que contrata o seguro para os seus funcionários, por exemplo, é caracterizada como o estipulante no contrato.
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O seguro de vida coletivo trata-se de um seguro para um conjunto de pessoas ligadas entre si por interesse comum ou algum tipo de vínculo. Essa forma de contratação é focada, normalmente, em empresas, organizações e sindicatos.
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Como funciona o seguro de vida coletivo?
Como vimos acima, o seguro de vida coletivo é contrato pelas empresas com o objetivo de garantir cuidado e apoio ao funcionário e seus dependentes em casos de acidentes ou fatalidades.
No caso de morte do funcionário da empresa que contratou o seguro, seus familiares ou dependentes indicados na apólice recebem uma indenização, por exemplo.
Além disso, o assegurado também pode optar por ter coberturas adicionais. Tudo dependerá das coberturas do seguro contratado pela empresa.
Vamos supor, por exemplo, que aconteça um acidente com sequelas reparáveis ou uma doença tratável. Dependendo do plano de seguro, você pode realizar o tratamento sem preocupações, pois neste caso em específico o plano oferece proteção financeira.
Quais as vantagens do seguro de vida em coletivo?
Um dos maiores benefícios do seguro de vida coletivo é a garantia do cuidado com os colaboradores e seus familiares. Isso porque dependendo do seguro, ele não cobre apenas fatalidades, mas também questões relacionadas ao emprego do funcionário.
Além disso, alguns serviços de seguro, além da indenização por si só em questões de acidentes, também podem trazer ainda mais sossego para o futuro, pois oferecem assistência aos filhos.
O que o pacote abrange, como falamos, deve ser consultado com a seguradora. Mas os serviços podem contemplar até babysitter; transporte escolar; remoção médica para a mãe ou o filho acidentado.
Diferenças entre seguro de vida individual e seguro de vida coletivo
Muitas pessoas acabam confundindo os tipos de seguros existentes e o que cada um abrange. Existem diferenças importantes no caso do seguro de vida coletivo para o individual.
No seguro individual, a contratação é feita diretamente pelo segurado junto à alguma seguradora. Nesse caso, há também a intermediação do corretor. Aqui a apólice é específica e o seguro é calculado e desenhado de acordo com as necessidades da pessoa que está contratando.
Já no segundo caso existe, como falamos lá em cima, o estipulante. Ou seja, nesse caso, há um conjunto de pessoas ligadas ao estipulante – que é a empresa ou organização quem contrata o benefício.
Por isso, no caso do seguro de vida coletivo, é a empresa quem vai negociar as condições da apólice, como cobertura, capitais e vigência, por exemplo. E essas condições são válidas para todos os funcionários da empresa que aderirem ao seguro.
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