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    Entenda se o trabalho home office pode diminuir 13º salário

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    A chegada de dezembro trouxe à tona um assunto muito importante para os trabalhadores: o pagamento do 13º salário. Mas, será que aqueles que migraram de vez para o home office serão impactados?

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    Toda essa discussão começou por conta da flexibilidade que os trabalhadores ganharam em meio à pandemia, tendo a possibilidade de optar pelo estilo remoto, ou seja, o home office. Por isso, a dúvida surgiu se haveria alguma redução ou modificação no 13º salário.

    Para saber se haverá alguma mudança no apagamento deste seu direito, você precisa entender se houve alguma mudança no seu contrato de trabalho.

    Quer entender melhor? Continue lendo o artigo que o FinanceOne te explica!

    Trabalhador em home office terá 13º salário menor?

    Como dito acima, para responder a esta pergunta você precisa estar atento ao seu contrato de trabalho. Ele mudou?

    Se sim, você precisa saber quais foram as mudanças e se ela impacta a sua carga de trabalho.

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    Por exemplo, casos em que o trabalhador apenas migrou para o home office, mas continua tendo as mesmas atribuições e carga de trabalho, nada muda.

    Mas, em muitos casos, as empresas optaram por reduzir a carga de trabalho de seus funcionários. Se isso aconteceu, o seu 13º salário sofrerá ajustes e você precisa conferir o seu contrato de trabalho para calcular o novo valor.

    homem trabalhando com vários materiais em cima da mesa
    O 13º de quem trabalha em home office depende do que está em contrato

    Isso porque o valor do 13º salário corresponde ao pagamento das últimas parcelas do seu salário. E possivelmente ele foi reduzido por conta da menor carga de trabalho.

    Como funciona o cálculo do 13º salário em home office?

    Para quem está atuando em home office, o cálculo do valor do 13º salário é o mesmo feito para quem está atuando presencialmente. Veja a seguir como calcular, com base nas dicas de um especialista:

    1ª parcela do 13º salário

    O pagamento da 1ª parcela é feito com base na metade do salário recebido no mês anterior, neste caso, em outubro. Isso porque o pagamento da primeira parcela é feito até 30 de novembro.

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    2ª parcela do 13º salário

    Já a segunda parcela é calculada com base na remuneração devida em dezembro, devendo ser paga até 20 de dezembro.

    É importante lembrar que existem ressalvas para casos em que o trabalhador é admitido durante o ano e não tem 12 meses de trabalho.

    Quem receberá o 13º salário em 2021?

    Diversos trabalhadores têm direito ao benefício do 13º salário, que é garantido em lei. A primeira parcela foi paga em 30 de novembro e a primeira começou a ser depositada a partir do dia 1º de dezembro.

    Mas, quais serão os contemplados em 2021?

    De acordo com a Lei 4.090/1962, o abono natalino é pago a:

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    • aposentados
    • pensionistas e
    • quem trabalhou com carteira assinada por, pelo menos, 15 dias no ano

    E o estagiário?

    Perante a lei, o estagiário não recebe o 13º salário. Mas, muitas empresas incluem este colaborador na lista e também entregam o abono natalino para ele.

    Para saber se tem direito, fique atento aos comunicados da sua empresa ou então pergunte aos funcionários mais antigos se ela tem este costume (de pagar aos estagiários). Mas não vá cobrar como sendo uma obrigação do empregador.

    Gostou deste artigo? Então compartilhe com o seu amigo que trabalha em home office para que ele saiba sobre o 13º salário dele.

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    Mateus Carvalho
    Mateus Carvalho
    Jornalista de profissão e apaixonado por Marketing Digital. Já foi redator de jornal impresso, atualmente escrevo para o digital e tenho sede por empreender. Escrever é a minha maior paixão e quando não estou digitando estou pensando em digitar. Carioca, vascaíno e apaixonado por memes.

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    Para saber se haverá alguma mudança no apagamento deste seu direito, você precisa entender se houve alguma mudança no seu contrato de trabalho.

    Quer entender melhor? Continue lendo o artigo que o FinanceOne te explica!

    Trabalhador em home office terá 13º salário menor?

    Como dito acima, para responder a esta pergunta você precisa estar atento ao seu contrato de trabalho. Ele mudou?

    Se sim, você precisa saber quais foram as mudanças e se ela impacta a sua carga de trabalho.

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    Por exemplo, casos em que o trabalhador apenas migrou para o home office, mas continua tendo as mesmas atribuições e carga de trabalho, nada muda.

    Mas, em muitos casos, as empresas optaram por reduzir a carga de trabalho de seus funcionários. Se isso aconteceu, o seu 13º salário sofrerá ajustes e você precisa conferir o seu contrato de trabalho para calcular o novo valor.

    homem trabalhando com vários materiais em cima da mesa
    O 13º de quem trabalha em home office depende do que está em contrato

    Isso porque o valor do 13º salário corresponde ao pagamento das últimas parcelas do seu salário. E possivelmente ele foi reduzido por conta da menor carga de trabalho.

    Como funciona o cálculo do 13º salário em home office?

    Para quem está atuando em home office, o cálculo do valor do 13º salário é o mesmo feito para quem está atuando presencialmente. Veja a seguir como calcular, com base nas dicas de um especialista:

    1ª parcela do 13º salário

    O pagamento da 1ª parcela é feito com base na metade do salário recebido no mês anterior, neste caso, em outubro. Isso porque o pagamento da primeira parcela é feito até 30 de novembro.

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    2ª parcela do 13º salário

    Já a segunda parcela é calculada com base na remuneração devida em dezembro, devendo ser paga até 20 de dezembro.

    É importante lembrar que existem ressalvas para casos em que o trabalhador é admitido durante o ano e não tem 12 meses de trabalho.

    Quem receberá o 13º salário em 2021?

    Diversos trabalhadores têm direito ao benefício do 13º salário, que é garantido em lei. A primeira parcela foi paga em 30 de novembro e a primeira começou a ser depositada a partir do dia 1º de dezembro.

    Mas, quais serão os contemplados em 2021?

    De acordo com a Lei 4.090/1962, o abono natalino é pago a:

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    • pensionistas e
    • quem trabalhou com carteira assinada por, pelo menos, 15 dias no ano

    E o estagiário?

    Perante a lei, o estagiário não recebe o 13º salário. Mas, muitas empresas incluem este colaborador na lista e também entregam o abono natalino para ele.

    Para saber se tem direito, fique atento aos comunicados da sua empresa ou então pergunte aos funcionários mais antigos se ela tem este costume (de pagar aos estagiários). Mas não vá cobrar como sendo uma obrigação do empregador.

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