Muitas empresas estão procurando por profissionais que tenham soft skills, que também são conhecidas como habilidades profissionais. É claro que cada pessoa tem um tipo de habilidade, que varia de acordo com a profissão.
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E essas habilidades podem ser desde a fluência em um determinado idioma até mesmo o domínio de um software. Mas essas são chamadas de hard skills, já que as principais características delas são a facilidade de serem mensuradas.
Mas como isso é possível? Por meio de testes ou de aplicações mais práticas do conhecimento que o profissional possui,
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Afinal, o que são soft skills?
Para quem ainda não sabe, as soft skills são habilidades comportamentais que um profissional possui ao realizar as suas atividades diárias. E elas estão diretamente ligadas à forma como você lida com as pessoas ao seu redor.
Além disso, também são levadas em consideração as competências de resolução de problemas, colaboração, tomada de decisões e adaptações
Vale ressaltar que você pode desenvolver qualquer tipo de soft skill que tenha interesse, mas para isso é necessário ter dedicação para alcançar o seu melhor desempenho.
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Descubra quais são as soft skills mais procuradas pelas empresas
E é claro que saber as habilidades mais procuradas pelas empresas é fundamental, principalmente para quem está em busca de um emprego. Por isso, o FinanceOne preparou uma lista completa das principais soft skills. Confira!
Pensar fora da caixinha
O famoso pensamento criativo é fundamental para qualquer área que você vá trabalhar. Isso porque na hora de resolver os problemas é preciso ter criatividade para que o profissional consiga enxergar diferentes saídas.
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E quando uma pessoa tem essa visão criativa, é muito mais fácil desenvolver soluções para qualquer problema que aparecer. Dessa forma, você consegue ser mais ágil para resolver os problemas e processos internos.
Mas como conseguir esse soft skill? Existem diferentes formas, como fontes de conhecimento. Além disso, você também pode usar as experiências anteriores e capacidades técnicas a seu favor.
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Autoconhecimento
Certamente você já participou de uma entrevista de emprego ao qual o recrutador pediu para que falasse um pouco sobre você e suas características. E, por mais que seja difícil falar de si próprio, é muito importante.
As empresas consideram que as pessoas com autoconhecimento são mais capazes de lidar com equipes e desenvolver melhor o relacionamento interpessoal. Essa é uma das soft skills mais conhecidas e buscadas pelas empresas.
Controle das emoções
Outra soft skill muito conhecida e procurada pelas empresas é o controle emocional. Afinal, é um ponto bem importante dentro de qualquer corporação.
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É claro que as empresas não querem pessoas sem emoção, com frieza e um relacionamento vazio. Mas, é muito importante ter colaboradores que saibam lidar com as emoções em momentos de dificuldades ou estratégicos, principalmente se for em cargos de liderança.
Trabalho em equipe
O colaborativismo é extremamente importante dentro de uma empresa. Por isso, trabalhar em equipe e a capacidade de ser colaboração é imprescindível. Além disso, é considerada uma das mais importantes para se conseguir melhores resultados.
Comunicação eficiente
Você se considera uma pessoa comunicativa? Não? Mesmo que se considere tímido ou tenha um estilo mais contido, é necessário que pelo menos tenha uma comunicação eficiente.
Isso não quer dizer falar com todos o tempo todo e ser uma pessoa extremamente sociável. A comunicação efetiva é importante para evitar ruídos e proporcionar com que todos consigam trabalhar de forma coesa em prol dos resultados.
Gostou de saber sobre essas soft skills? O mercado tem várias opções, sabia? Então, se conhece outra, deixe aqui nos comentários qual também considera mais importante!
