Conversor de moedas

Veja a cotação do Dólar Hoje, Euro hoje e Bitcoin hoje.

Sonha em pedir demissão? Você não é o único!

Escrito por: Rafael Massadar em 23 de julho de 2019

Dois em cada três brasileiros sonham em pedir demissão. É o que aponta uma pesquisa encomendada pela Herbalife Nutrition e conduzida pela OnePoll.

A pesquisa foi realizada em abril deste ano em 24 países e contou com 23.500 participantes, incluindo mil brasileiros. O resultado aponta, no entanto, que eles não odeiam seu trabalho.

pedir demissão

Na verdade, mostra que 77% deles sonham em empreender. No Brasil, esse número é de 67%.

O levantamento revela ainda que globalmente, a principal razão de empreender é o fato de seguir uma paixão (64%).

Mas, no Brasil, o que motiva mesmo é a flexibilidade de horário (64%), seguida pela vontade de ser seu próprio chefe (63%) e o potencial de aumentar seus ganhos (54%).

Também são estímulos:

– 51% – aumentar a satisfação profissional;
– 50% – vontade de seguir uma paixão;

Pesquisa revela os acertos ao pedir demissão

De acordo com a pesquisa da Herbalife Nutrition, a cada dez brasileiros que já empreenderam, cerca de nove acreditam que ter tomado essa decisão proporcionou muito mais felicidade para eles.

Benefícios de empreender

Flexibilidade de horário – 64%;

Vontade de ser seu próprio chefe – 63%;

Potencial de aumentar seus ganhos – 54%;

Aumentar a satisfação profissional – 51%;

Vontade de seguir uma paixão – 50%.

Motivos que levaram a empreender

Seguir um sonho – 57%;

Potencial de mudar seus ganhos – 42%;

Ouvir seu instinto – 34%;

Incentivo da família – 26%;

Incentivo dos amigos – 21%;

Barreiras para abrir o próprio negócio

Altos custos de investimento inicial – 69%;

Insegurança de como começar – 29%;

Falta de informação de mercado e financiamento – 27%;

Receio de não ser bem-sucedido – 23%;

Receio de não ser um negócio lucrativo – 22%.

Como pedir demissão?

Mudar de emprego ou se abrir para outras experiências é algo incrível. No entanto, na maioria dos casos, pedir demissão ainda causa “frio da barriga” em muitos profissionais.

Por mais experiente que um profissional seja, se o momento não for desenrolado com cuidado, pode causar desconfortos.

Portanto, tenha certeza das suas motivações e saiba se é mesmo a hora de pedir demissão.

Contudo, antes de contar a decisão pelos corredores, converse com seu chefe para que ele não seja surpreendido com a notícia.

Não deixe para dar a notícia na última hora, não dando tempo para que seu chefe se planeje para sua saída.

Depois de falar com seu chefe, é hora de informar ao RH da empresa. Esse processo é mais simples e requer de você apenas a entrega da Carta de Demissão.

Por fim, lembre-se que por mais que você esteja insatisfeito com sua atual empresa ou que ela tenha problemas, ao pedir demissão, não saia falando mal dela.

Seus deveres ao pedir demissão

Uma vez que você realmente decidiu pelo pedido de demissão, é preciso estar ciente dos deveres que você tem junto à empresa.

Aviso prévio

O colaborador deve avisar à empresa sobre sua decisão de se desligar pelo menos 30 dias antes da data real da saída. Período durante o qual ele deve cumprir o famoso aviso prévio.

Caso o profissional não comunique com a antecedência necessária ou opte por não cumprir o aviso prévio, ele pode ter de pagar um valor à empresa, para cobrir possíveis danos.

Por isso, fique atento!

Exame e entrevista demissional

Antes de sair de um trabalho, assim como no momento da entrada, é preciso que o colaborador passe por um exame médico.

Esse exame é para atestar sua saúde ocupacional.

Seus direitos

Além dos deveres, é importante que você entenda a respeito dos direitos que tem em um possível caso de demissão.

13° proporcional – Você tem direito ao 13° salário proporcional aos meses em que trabalhou na empresa.

Férias – Férias proporcionais nada mais são que um direito do trabalhador referentes ao descanso remunerado em situações de rescisão de contrato.

Elas devem ser pagas de acordo com o valor relativo ao período aquisitivo incompleto das férias, na proporção de 1/12 por mês de serviço ou fração superior a 14 dias.

Saldo de salário – Ao pedir demissão, é importante saber também que todo colaborador tem direito a receber o salário de forma proporcional à quantidade de dias em que trabalhou no mês.

O que fazer antes de tomar a decisão?

O Brasil passa por uma crise econômica. Atualmente, o país possui mais de 13 milhões de desempregados, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Diante disso, claro que não é indicado que você simplesmente largue a carteira assinada sem se preparar e ter planos um pouco mais concretos. Afinal, não está nada fácil encontrar uma ocupação.

Portanto, estude e se prepare para ser um empreendedor. Atualmente, existem vários cursos online gratuitos que podem ajudar nesse sentido.

Planejar com antecedência é essencial para pedir demissão e empreender de modo menos arriscado. Grandes mudanças não acontecem de uma hora para a outra.

Você precisa ter uma reserva financeira para garantir a sua estabilidade por algum tempo, por exemplo.

Um bom planejamento também ajuda a evitar que você “dê um passo maior do que a perna”.

O ideal é estabelecer metas e objetivos para ir cumprindo aos poucos até concretizar o empreendimento.

Rafael Massadar

Jornalista com experiência em redação com pós-graduação em Comunicação Empresarial e Transmídia. Atualmente trabalho como assessor de imprensa.

Deixe uma resposta

Posts relacionados

Robô
máquina-de-cartão-de-crédito no celular
Dicas de planejamento financeiro para quem é autônomo
startups
máquina-de-cartão-de-crédito-para-autônomo