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7 dicas para negociar o valor do salário

Escrito por: Mateus Carvalho em 11 de outubro de 2019

Você já pensou em pedir um aumento para o seu chefe? É muito comum as pessoas terem dificuldades na hora de negociar o valor do salário.

Isso acontece tanto na hora de ser contratado em um emprego quanto para pedir um aumento.

Se você está procurando emprego, provavelmente já se deparou com a seguinte pergunta: “qual a sua pretensão salaria?”.

Algumas pessoas têm medo de falar um valor muito alto ou muito baixo e acabarem se prejudicando com isso.

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Mas, então, como é possível dar uma resposta para essa pergunta? Ou como pedir um aumento para o seu chefe?

Será que existe uma forma correta de negociar o valor do salário? A resposta é não, porém, existem dicas que podem te ajudar nessa missão.

7 dicas para negociar o valor do salário

1) Pesquise a média salarial do seu cargo

Você deve saber que os salários costumam variar entre os setores da economia. E, por isso, a primeira coisa a ser feita é descobrir a média para o cargo que ocupa e na área de atuação.

Mas como saber a média salarial? Você pode pesquisar nos guias salariais que estão disponíveis na internet.

Outra alternativa é conversar com as pessoas do setor no qual você trabalha para descobrir quanto os profissionais em cargos semelhantes ganham no mercado.

É importante frisar ainda que os salários variam de acordo com a região do país. Por isso, você pode e deve tirar uma média dos salários para ter uma noção de quanto pode solicitar.

2) Não tenha medo

Seja na hora de solicitar um aumento ou falar sobre a pretensão salarial em uma entrevista, é normal as pessoas ficarem um pouco receosas.

A primeira coisa que você deve pensar é que ninguém é demitido ou perde uma vaga por isso.

É necessário entender que esse é um assunto tenso até mesmo para o setor de recursos humanos.

Sendo assim, por mais que a pessoa queira e ache que você mereça, seja pelo trabalho realizado na empresa ou pelo seu currículo, talvez ela não tenha meios de atender ao pedido no momento.

3) Valorize a sua experiência

Um dos quesitos a serem levados na hora de negociar o valor do salário é o nível de experiência do profissional. Sendo assim, é normal as pessoas com mais experiência ganharem mais.

Para te ajudar a realizar uma boa negociação do salário, uma dica é falar da suas experiências. E, também dos projetos que já se envolveu e desenvolveu e das suas realizações. 

4) Razões para pedir um aumento

Também vale destacar que não se deve pedir um aumento porque você quer trocar de carro ou comprar um apartamento maior.

As questões sobre o que você irá fazer com o dinheiro são pessoais e não devem ser expostas.

E nessa conversa, é importante mostrar que você está com disposição para aprender mais.

Além de ter a vontade de ocupar uma função maior, mais responsabilidades. Por consequência, você tem uma expectativa de melhores remunerações.

5) Seja relevante para a empresa

Um ponto relevante que deve ser levado em conta na hora de negociar o valor do salário é os benefícios que você trará para a empresa.

Dessa forma, durante a conversa deixe claro para o seu chefe, ou futuro chefe, a importância do seu papel na instituição.

Um exemplo é você enfatizar que a sua função é relevante para reduzir os custos, reter clientes ou até mesmo aumentar os lucros. Isso pode te ajudar a justificar o valor do salário que está solicitando.

6) Seja flexível

É preciso ter em mente ainda que às vezes o empregador não consegue chegar ao valor que você considera ideal.

Por isso, você deve ser flexível nessas horas. Uma alternativa é tentar os benefícios da empresa. 

Procure ver se a instituição oferece bônus por desempenho, se é possível gerar um bom rendimento para os funcionários. Lembre-se também do salário não financeiro.

Um exemplo é trabalhar a dez minutos de casa, que irá compensar um contracheque menor.

7) Não realize o pedido por e-mail

Se você pensou em negociar o valor do salário por e-mail, é melhor esquecer. Isso porque conversas sobre aumento salarial devem ser realizadas pessoalmente, olho no olho.

Uma dica é aproveitar um momento de avaliação de desempenho.

Você também pode solicitar uma conversa particular de feedback e introduzir o tema para começar a negociar o valor do salário.

Mas, jamais trate do assunto por e-mail. Pessoalmente, você pode conseguir resultados muito melhores.

Mateus Carvalho

Jornalista formado pela Unicarioca. Atualmente, repórter da Folha Dirigida e produtor de conteúdo no FinanceOne. Já fui colaborador do Torcedores.com.

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