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Quer pedir aumento de salário? Veja algumas estratégias

Escrito por: Mateus Carvalho em 17 de outubro de 2018

Você já pensou em pedir aumento de salário para o seu chefe? Se sim, sabe que essa não é uma tarefa muito fácil. A maioria dos funcionários não sabe como pedir aumento de salário para o patrão ou se sente intimidado na hora de realizar a solicitação. Outro motivo que torna esse pedido mais difícil é o medo de receber como resposta um “não” ou até mesmo o fato de não saber como chegar no assunto.

Além de deixar os trabalhadores aflitos, a conversa para pedir aumento de salário também traz outras questões. Uma delas é como o funcionário deve se comportar nesse momento, enquanto a outra é como justificar o pedido de aumento salarial.

pedir aumento de salário
Saiba o que é necessário para pedir aumento de salário

Mas para que o pedido de aumento de salário tenha um resultado positivo e não cause um estresse profissional é necessário um planejamento e observação. É importante lembrar que ninguém é demitido por pedir aumento de salário. Por isso, nada de medo.

Além disso, entenda que esse assunto também pode ser tenso para o seu gestor. Isso porque por mais que ele ache que você mereça e queira de dar o aumento, pode ser que não tenha meios para atender ao seu pedido naquele momento.

6 estratégia para pedir aumento de salário

1) Fale sobre os seus projetos positivos na empresa

Essa é a primeira estratégia que todo funcionário deve adotar ao pensar em pedir um aumento de salário. Pense por quais motivos você merece ter um aumento de salário, e faça uma lista.

Nessa lista coloque os objetivos que já alcançou dentro da organização, além de todos os momentos em que você superou as expectativas e foi reconhecido pelos superiores e colegas de trabalho. Liste também todos os momentos em que se destacou e conseguiu contribuir para o crescimento da empresa.

2) Considere a situação financeira da empresa

É importante que o funcionário saiba qual é a real situação da empresa em que trabalha. Caso a situação não seja das mais favoráveis, dificilmente conseguirá o aumento. Além disso, seu pedido poderá ser visto de forma negativa, porque você quer pedir um aumento de salário em um momento difícil para a empresa.

São consideradas situações ruins para pedir aumento de salário: mudança interna, fusão ou troca de modelo de gestão, além de crise financeira. Nesses casos, é importante que você continue se dedicando ao máximo e cumpra com as suas tarefas, para que em um momento melhor possa realizar o seu pedido.

3) Tenha um valor do aumento em mente

Se você pretende pedir aumento de salário já tenha um valor em mente. Para isso, pesquise em veículos especializados o valor que o mercado está pagando para a função que ocupa. É importante que o pedido esteja entre 5% e 20%, já que abaixo de 5% é considerado pouco, enquanto mais de 20% é considerado alto.

Outra dica é você estar aberto a negociações, porque dificilmente o seu chefe ou até mesmo o departamento pessoal aceitará o valor pedido, mas podem querer negociar. Sendo assim, uma contraproposta que poderá ser feita é que o aumento seja realizado a longo prazo.

4) Dê tempo para o seu superior refletir sobre o assunto

É normal que os superiores peçam um tempo para pensar na proposta dos funcionários quando pedem aumento de salário. Lembre-se que é necessário que o seu chefe discuta a sua proposta com outros setores para avaliar quais serão os impactos que a sua solicitação poderá trazer.

Caso ele peça um tempo, pergunte ao seu superior quando vocês podem voltar a conversar. Se a resposta for “quando tiver uma resposta, o chamo”, aguarde uma posição do seu chefe. Dê o tempo necessário para que a sua solicitação possa ser discutida.

5) Pense em como pedir aumento de salário

Uma dúvida muito comum dos funcionários é como eles devem pedir aumento de salário. Não é uma boa ideia conversar sobre o pedido de aumento de salário no meio da empresa de forma informal, por isso solicite uma reunião formal com o seu superior.

Na reunião para falar sobre a sua condição salarial, vá direto ao ponto e não fique enrolando para fazer o pedido. Lembre-se que motivos pessoais para pedir aumento de salário, como o nascimento de um filho, não são um bom argumento. 

6) Prepare-se para uma resposta negativa

Quando você for pedir aumento de salário, esteja preparado para escutar do seu chefe uma resposta negativa. Caso isso ocorra, seja educado e agradeça pelo tempo que foi dedicado para ouvi-lo. Além disso, você poderá perguntar o que pode fazer para alcançar o salário que deseja.

Depois disso, estabeleça as metas que devem ser alcançadas para ter como consequência a sua promoção e o aumento de salário que tanto deseja.

Será que vale a pena antecipar o 13º salário?

Você já pensou em antecipar o seu 13º salário? Essa é uma opção oferecida pelos bancos nessa época do ano. E com cada vez mais brasileiros endividados, essa pode ser a solução para reduzir as dívidas.

Esse dinheiro pode significar um alívio para aqueles que estão endividados. E também para quem quer economizar já pensando nas despesas do fim deste ano e do início do próximo. Mas os trabalhadores precisam ficar atentos. Saiba se vale a pena antecipar o 13º salário.

Mateus Carvalho

Jornalista formado pela Unicarioca. Atualmente, repórter da Folha Dirigida e produtor de conteúdo no FinanceOne. Já fui colaborador do Torcedores.com.

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