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Brasileiro demora mais para conseguir emprego com carteira assinada

Escrito por: Mateus Carvalho em 20 de maio de 2019

É cada vez mais comum ver jovens brasileiros formados porém sem conseguir um emprego com carteira assinada.

De acordo com números da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), o trabalhador só consegue sua primeira vaga formal após os 28 anos.

Esses números foram compilados pela consultoria iDados, referentes ao ano de 2017. Entre 2006 e 2014, a média era de 25 anos.

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emprego com carteira assinada

Mas por que o ingresso do jovem no mercado de trabalho formal acontece cada vez mais tarde?

Um dos fatores é o avanço da informalidade, que atingiu 41% dos trabalhadores em 2017.

Outro fator é a maior dificuldade dos jovens de conseguir um emprego.

Além disso, de acordo com dados do IBGE, a taxa de desocupação entre os brasileiros com idade entre 18 e 24 anos no fim de 2018 era de 25,2%.

Sendo assim, é mais que o dobro da média nacional.

Emprego com carteira assinada: o perfil que as empresas buscam

Ao terminar o ensino médio, curso profissionalizante ou faculdade, o que muitos jovens buscam é o emprego com carteira assinada.

Mas, o que as empresas estão buscando hoje em um profissional?

É comum você achar que as empresas pedem experiência, e não dão oportunidades para quem não tem.

Mas o que essas pessoas que não têm experiências podem fazer?

Mesmo não tendo experiências, você pode ter características que as instituições consideram importantes.

Quer saber quais são elas? Confira abaixo!

Adapta-se facilmente a mudanças

Ter flexibilidade é muito importante para as empresas.

Isso porque o mundo está mudando a todo momento e as pessoas que ficam presas a antigos padrões têm mais dificuldades de adaptação.

Por isso, saber aceitar as mudanças no ambiente de trabalho e se adaptar a elas é considerado um diferencial pelas empresas.

Domina outros idiomas

O mínimo que uma empresa grande busca em um funcionário é que ele saiba falar bem inglês.

Isso porque você pode ter contato com pessoas estrangeiras no seu trabalho. Além disso, saber o idioma pode facilitar na hora de realizar planilhas e pesquisas.

Busque também saber um terceiro idioma.

Para fazer a escolha deste, leve em consideração a sua área profissional, seus objetivos e as empresas com as quais tem afinidade.

É um bom líder

Com algumas habilidades como integridade, humildade e capacidade de empoderar outras pessoas, o profissional procurado pelas empresas também é um bom líder.

Um bom líder sabe delegar tarefas, ensina como se faz e motivando a equipe a participar, em vez de ficar apenas mandando.

Isso inspira confiança e comprometimento nos demais funcionários.

Demonstra entusiasmo e proatividade

Ser proativo e ter entusiasmo também são habilidades desejadas pelos recrutadores.

No perfil profissional ideal, isso estimula a criatividade e melhora o ambiente de trabalho. Além de motivar os colegas.

É importante frisar que esse entusiasmo deve ser verdadeiro e não apenas para agradar os chefes e/ou colegas.

Por isso, você precisa escolher um trabalho de que realmente goste e onde se sinta bem.

Gosta de desafios

Se você quer conseguir um emprego com carteira assinada, saiba que as empresas procuram quem está sempre ávido por novos desafios.

Se você é do tipo que gosta de participar de projetos de inovação e fazer o que for possível para melhorar os resultados, saiba que esse é o perfil de quem gosta de desafios.

Mas por que as empresas gostam desse perfil?

Porque esse tipo de pessoa tem prazer em aprender coisas diferentes. E ajuda no crescimento de toda a organização.

5 dicas para conseguir emprego com carteira assinada

Agora que você já sabe qual o perfil que as empresas buscam em um profissional, está na hora de conhecer algumas dicas para conseguir emprego com carteira assinada.

1) Mantenha o currículo atualizado

Essa dica pode parecer simples, mas é fundamental.

Isso porque ao buscar um emprego com carteira assinada, muitas pessoas esquecem de atualizar o currículo.

E ao enviar o documento desatualizado, você pode acabar perdendo a vaga. 

2) Não atire para todos os lados

É muito comum que ao procurar um emprego com carteira assinada, os jovens atirem para todos os lados.

Porém, isso é um erro, já que muitas vezes vocês estará se candidatando a uma vaga que não se encaixa no seu perfil.

Ou até mesmo que você não atenda a todos os requisitos.

Além disso, quem comete esse erro tem menos chances de ser chamado para uma possível entrevista.

3) Procure empresas que combinam com você

Muitas pessoas sabem que antes de ir para uma entrevista é importante pesquisar sobre a empresa.

Esse fator é relevante para saber se o profissional está alinhado com as missões e valores da empresa.

Sendo assim, quando você se identifica com a empresa, seus valores e sua cultura, fica mais fácil conquistar o entrevistador.

E, consequentemente, você consegue passar na entrevista.

4) Faça networking

Realizar networking é uma ótima forma de alavancar a sua carreira. Por isso, mantenha contato com os colegas de profissão e participe de cursos na sua área.

Essa é a ferramenta mais eficaz para conseguir um emprego com carteira assinada. Por isso, mantenha contato com essas pessoas.

5) Saiba se comportar na entrevista de emprego

É importante estar atento ao seu comportamento durante toda a entrevista.

Existem erros que não podem ser cometidos, como por exemplo: se atrasar, falta de respeito e falta de conhecimento de si mesmo.

Outros erros que os candidatos cometem são de ortografia, excesso de informalidade e contradição no próprio discurso. Por isso, tenha cuidado!

Mateus Carvalho

Jornalista formado pela Unicarioca. Atualmente, repórter da Folha Dirigida e produtor de conteúdo no FinanceOne. Já fui colaborador do Torcedores.com.

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