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10 setores que mais ofereceram aumentos salariais em 2018

Escrito por: Mateus Carvalho em 22 de janeiro de 2019

A PageGroup realizou um levantamento dos setores que mais ofereceram aumentos salariais em 2018.

Foi registrado um ganho real salarial em 51% dos cargos avaliados em relação ao estudo do ano anterior.

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Os casos de reposição salarial ou de manutenção representaram um total de 35% dos cargos, enquanto os que registraram queda somaram 14% das posições.

De todas as 513 especialidades analisadas, as que apresentaram maiores aumentos salariais em 2018 foram:

– Business Partner (RH), 40%;

– Analista de Expansão (Saúde e Life Science), 40%;

– Gerente de Operações (Supply Chain & Operações), 35%.

Setores com maiores aumentos salariais em 2018

1) Recursos Humanos

De acordo com o levantamento, essa foi a área que mais teve cargos com aumentos salariais em 2018, e isso ocorreu mesmo tendo um menor número de vagas para o setor.

Dentro dos cargos existentes no setor, o que teve um maior aumento foi o Business Partner, seguido pela Aquisição de Talentos. E depois, Employer Branding.

2) Bancos e Serviços Financeiros

Com o avanço das tecnologias, a forma de utilizar os serviços financeiros mudou e, consequentemente, se modernizou.

Sendo assim, a forma como os funcionários trabalham também foi modificada.

Por isso, é comum que os trabalhadores nesse setor entendam sobre inteligência artificial, tenham mentalidade direcionada ao negócio e conhecimento em produtos inovadores.

As ocupações da área que tiveram aumentos salariais em 2018 foram Gerentes de Captação, Analistas e Executivos de Vendas e Gerentes de Parcerias e Canais.

Além disso, dos cargos no setor de bancos e serviços financeiros, 75% tiveram aumento. Enquanto 16% mantiveram estabilidade e 9% enfrentaram queda.

3) Financeiro e Tributário

Com a crise é comum que as empresas cortem custos e diminuam o número de funcionários dessa área.

Mas com o mercado um pouco mais estabilizado em 2018, as instituições voltaram a se preocupar com os investimentos.

O que ocasionou o aumento salarial de cargos do setor: Gerente de Planejamento Financeiro, Controladoria e Analista e Gerente de Tesouraria.

Com isso, 58% dos cargos do setor tiveram aumentos salariais em 2018, 37% se mantiveram estáveis e somente 5% demonstraram queda no salário.

4) Vendas

O setor de vendas foi mais um que sofreu com a crise no Brasil, porém em 2018 voltou a se recuperar e sofreu mudanças consideráveis.

Isso porque houve um aumento nas empresas tecnológicas e uma menor utilização de parceiros e representantes.

A tendência é que em 2019, as empresas se estruturem de acordo com a tecnologia, passando a se preocupar mais com a segurança de dados.

Nos cargos do setor, 70% tiveram aumento no salário, 17% ficaram estáveis e 13% tiveram queda na remuneração.

5) Imobiliário e Construção

Esse foi considerado um dos mercados que mais sofreu com a crise, entre os anos de 2015 e 2018. Mesmo assim, os cargos desse setor sofreram um aumento de 55%, enquanto a queda atingiu 45%.

Para este ano, as perspectivas são boas, porém é importante estar atento já que o setor não tem um volume relevante de projetos em andamento.

Além disso, os segmentos a se destacarem são: facilities, residencial econômico e energia.

6) Tecnologia da Informação

Se a tecnologia teve avanços, com o crescimento das startups e com o surgimento das empresas tech, possibilitou aumentos salariais em 2018 nesse setor.

Dessa forma, 41% dos cargos do setor tiveram um aumento. Já a estabilidade atingiu 55% e a queda, somente 4%.

Estão entre esses cargos: Analista de BI, Cientista de Dados e Desenvolvedor Backend, Frontend e Mobile. Foram os profissionais mais beneficiados em relação à remuneração.

7) Varejo

Com o crescimento de diversos canais e personalização de produtos, além da migração para o e-commerce, o setor do varejo cresceu bastante. Com isso, os cargos da área também tiveram aumentos salariais em 2018.

Os trabalhadores que tiveram aumento foram Coordenador e Gerente de Omnichannel e Gerente de Operações. O crescimento foi de 56%, manteve estabilidade de 35% e teve redução de somente 9%.

8) Seguros

As características valorizadas nos profissionais do setor são otimização de processos, ter conhecimentos ligados à tecnologia e pensar fora da caixa.

Além disso, as corretoras costumam olhar para as funções consideradas dinâmicas e voltadas para novos negócios.

A remuneração para o setor de seguros teve um aumento em 50% dos cargos, a estabilidade atingiu 10%, enquanto a queda, 40%.

9) Saúde e Life Science

O setor farmacêutico tem sofrido algumas mudanças, devido aos lançamentos de novos produtos e a expansão de determinadas áreas.

Com isso, os cargos que tiveram aumento no ano anterior foram Analista de Expansão, Gerente de Qualidade e Gerente Médico.

Somente nessa área os aumentos salariais em 2018 atingira 44% dos cargos, se manteve estável em 37% e diminuiu em 19%.

10) Engenharia e Manufatura

Mesmo com as contratações congeladas no final do ano passado, devido às greves dos caminhoneiros, os trabalhadores tiveram aumentos salariais em 2018.

As áreas beneficiadas dentro do setor foram Gerente de Manutenção, Analista e Gerente de Qualidade e Gerente de EHS.

Esse setor teve um aumento em 41% das posições, estabilidade em 44% e queda em apenas 15%.

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Mateus Carvalho

Jornalista formado pela Unicarioca. Atualmente, repórter da Folha Dirigida e produtor de conteúdo no FinanceOne. Já fui colaborador do Torcedores.com.

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